Einfaches Bewerbermanagement für mehr Einstellungen im Recruiting
Erhöhe deinen Recruiting-Erfolg durch intelligente Automatisierungen, KPI-Tracking und behalte die Übersicht über alle Bewerbungen.
Was machen unsere Kunden mit SocialFlows?
Unsere Kunden nutzen SocialFlows, um ihre Bewerberdaten effektiv zuverwalten, zu organisieren und den gesamten Prozess zu optimieren.
Verknüpfe alle gängigen Bewerbungsformulare
Verknüpfe Bewerbungsformulare deiner Social-Recruiting Kampagnen und spiele Bewerberdaten ein.
In der heutigen digitalisierten Welt sind externe Formularanbieter unverzichtbar geworden. SocialFlows versteht dies und bietet die Möglichkeit, Bewerberdaten von renommierten Anbietern wie Heyflow, Perspective, Typeform oder Onepage nahtlos einzuspielen.
Dies stellt sicher, dass keine wertvollen Bewerberinformationen verloren gehen und alles an einem Ort zentralisiert ist. Durch diese Verknüpfung von Bewerbungsformularen wird dein Recruiting-Prozess noch effizienter und strukturierter.
Behalte den Überblick über alle Bewerbungen
Auf dem Flow-Board hast du die volle Kontrolle über eingehende Bewerbungen.
Das Flow-Board von SocialFlows ist wie ein Leitstand für deinen Rekrutierungsprozess. Mit der Fähigkeit, letzte Aktionen, Nachrichten und Dateien der Bewerber zu überwachen und Notizen für andere Teammitglieder zu hinterlassen, behältst du stets den Überblick.
Durch seine visuelle Darstellung und einfache Handhabung ist das Flow-Board die zentrale Anlaufstelle für deine Recruiting-Aktivitäten und sorgt für einen nahtlosen und effizienten Bewerbungsprozess.
Zentralisiere deine Kommunikation
und Dateiablage
Wichtige Bewerberinformationen und Dateien finden sich gebündelt in der "Detail-Ansicht" wieder.
SocialFlows bietet ein zentrales Kommunikationstool, das es dir ermöglicht, alle Bewerberkommunikationen an einem Ort zu bündeln. Dies erleichtert die Nachverfolgung von Gesprächen und sorgt für klare, effiziente Kommunikation.
Zudem stellt SocialFlows eine zentrale Dateiablage zur Verfügung, die den Austausch und das Management von Bewerberdateien vereinfacht. Das bedeutet weniger Zeitaufwand für Organisation und mehr Zeit für wichtige Entscheidungen.
Automatisiere deine Kommunikation
Mit unserer Software automatisierst du die gesamte Kommunikation mit deinen Bewerbern.
Egal ob Zusagen, Absagen oder das Anfordern fehlender Unterlagen – alle Prozesse lassen sich effizient und individuell gestalten. Spare Zeit und reduziere den manuellen Aufwand, indem du standardisierte Vorlagen nutzt, die automatisch an die richtigen Kandidaten verschickt werden.
So bleiben deine Bewerber stets informiert und der Bewerbungsprozess transparent. Außerdem hast du jederzeit den Überblick über den aktuellen Status aller Bewerbungen.
Kandidaten im Talentpool speichern
Speichere Kandidaten für später und komme zur gegebenen Zeit auf sie zurück.
Nicht jeder geeignete Kandidat passt gerade zum richtigen Zeitpunkt. Mit dem Talentpool von SocialFlows hast du die Möglichkeit, potenzielle Bewerber für die Zukunft zu speichern. Dieses Tool ermöglicht es dir, Bewerberprofile aufzubewahren und bei Bedarf darauf zurückzugreifen.
So sicherst du dir eine stets gefüllte Pipeline mit qualifizierten Kandidaten und kannst schnell auf sich ändernde Personalanforderungen reagieren.
Unsere werte und mission
Die Mission von SocialFlows besteht darin, den gesamten Prozess der Personalbeschaffung und Bewerberverwaltung zu optimieren und zu vereinfachen.
.png)
Warum ist SocialFlows für deinen Recruitingsprozess geeignet?
Bei SocialFlows ist alles an einem Ort. Wenn es um die Verwaltung und das Management von Bewerbern geht, benötigt man nicht mehr als unser Tool.
Zeitersparnis durch Automatisierungen
Spare Zeit und reduziere den manuellen Aufwand, indem du standardisierte Vorlagen nutzt, die automatisch an die richtigen Kandidaten verschickt werden.
Bewerberdaten an einem Ort
Alle Bewerberdaten an einem Ort. Mit der Detailansicht einen schnellen Überblick über alle Bewerber-Informationen erhalten.
KPI Reporting
Reporting-Funktion, um Daten aus Werbekampagnen mit den Recruitingprozessdaten zu verknüpfen und wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen.
Verschiedene Bewerberquellen
Unterstützung verschiedener Bewerberquellen, einschließlich Meta, Linkedin, Heyflow und Perspective. Weitere Integrationen folgen...
Talentpool für zukünftige Jobausschreibungen
Talentpool, um vielversprechende Kandidaten für zukünftige Jobausschreibungen zu merken.
Übersichtliche Kommunikation
Übersichtliche Kommunikation mit unserer eigenen Kommunikations-Plattform, um maximale Klarheit und Effizienz zu gewährleisten.
Aus der Praxis für die
Praxis entwickelt
In Zusammenarbeit mit SocialNatives, einer führenden deutschen SocialRecruiting Agentur, haben wir praxisrelevante Funktionen entwickelt.
SocialNatives GmbH
-min.jpg)
-min.jpg)
Kontinuierliche Weiterentwicklung
Recruiting von morgen
.jpg)