Daten aus Lead-Formularen und Kampagnen in SocialFlows einspielen.
Mit dieser Integration wird Ihr Bewerbermanagement-Prozess noch effizienter und produktiver. Keine langwierigen und unstrukturierten Auswahlverfahren mehr - mit SocialFlows können Sie Ihren Bewerbungsprozess vereinfachen und die besten Bewerber für Ihre Stellenangebote finden.
Was macht diese Integration so besonders? Nun, durch die Verbindung von LinkedIn mit SocialFlows können Sie die Lead-Formulare aus Ihren LinkedIn-Werbekampagnen direkt an unsere Software übermitteln. Dies ermöglicht Ihnen eine reibungslose Übertragung von Daten und Informationen. Alle Parameter, Fragen, Antworten und Kontaktdaten der Bewerber werden automatisch und übersichtlich in SocialFlows auf dem Flow Board in einer eigenen Spalte dargestellt.
Das bedeutet, dass Sie nun den gesamten Bewerbungsprozess von LinkedIn aus steuern können. Sie können alle Informationen der Bewerber in einem zentralen Ort verwalten und analysieren. Die Übersichtlichkeit und Strukturierung der Daten ermöglicht es Ihnen, den Selektierungsprozess zu optimieren und schnell diejenigen Bewerber zu identifizieren, die am besten zu Ihren Anforderungen passen.
Darüber hinaus können Sie auch die Kampagnendaten aus LinkedIn in SocialFlows einspielen. Dadurch erhalten Sie wertvolle Einblicke in die Leistung Ihrer Werbekampagnen und können gezielt Verbesserungen vornehmen. Sie haben alle relevanten Informationen an einem Ort und können fundierte Entscheidungen treffen, um Ihren Erfolg bei der Bewerberauswahl zu steigern.
Mit der Integration von LinkedIn in SocialFlows eröffnen sich Ihnen neue Möglichkeiten, Ihren Bewerbungsprozess zu optimieren und die besten Bewerber für Ihre Stellenangebote zu finden. Nutzen Sie diese leistungsstarke Kombination, um Zeit und Ressourcen zu sparen und gleichzeitig die Qualität Ihrer Einstellungen zu verbessern. Verabschieden Sie sich von unübersichtlichen und unstrukturierten Auswahlverfahren - starten Sie noch heute mit SocialFlows und der LinkedIn-Integration durch!